Mentoring ist ein anerkanntes und äusserst wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung. Auch an den Universitäten hat sich Mentoring zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses etabliert. Aufgrund des niedrigen Frauenanteils auf den oberen Hierarchiestufen werden an der Universität Basel verschiedene Mentoringprogramme eingesetzt, um Frauen in ihrer akademischen Laufbahn zu bestärken. Hierfür gibt es folgende zielgruppenspezifische Angebote: